Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymo ir plėtros direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymo ir plėtros direktoriaus, kuris vadovautų mūsų organizacijos mokymo ir plėtros iniciatyvoms. Ši pozicija yra atsakinga už strateginį mokymo programų kūrimą, darbuotojų kompetencijų ugdymą ir nuolatinį profesinį tobulėjimą. Kandidatas turės bendradarbiauti su įvairiais skyriais, siekiant identifikuoti mokymosi poreikius ir užtikrinti, kad mokymo programos atitiktų organizacijos tikslus bei rinkos reikalavimus. Mokymo ir plėtros direktorius taip pat stebės ir vertins mokymo efektyvumą, diegs inovatyvias mokymo technologijas ir metodikas, skatins darbuotojų motyvaciją bei karjeros augimą. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo analizuoti duomenis ir kurti ilgalaikes strategijas, taip pat puikių komunikacijos ir organizacinių gebėjimų. Jei esate ambicingas, kūrybiškas ir norite prisidėti prie mūsų komandos sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų kaip Mokymo ir plėtros direktorius.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Plėtoti ir įgyvendinti organizacijos mokymo strategijas.
- Organizuoti ir koordinuoti mokymo programas bei seminarus.
- Analizuoti darbuotojų mokymosi poreikius ir rengti atitinkamas programas.
- Vertinti mokymo efektyvumą ir teikti rekomendacijas tobulinimui.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant užtikrinti mokymo atitikimą verslo tikslams.
- Diegti naujas mokymo technologijas ir metodikas.
- Vadovauti mokymo komandai ir skatinti jų profesinį augimą.
- Rengti biudžetus ir valdyti mokymo išteklius.
- Užtikrinti atitiktį teisės aktams ir standartams mokymo srityje.
- Skatinti darbuotojų motyvaciją ir karjeros vystymąsi.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis mokymo ir plėtros srityje.
- Stiprūs lyderystės ir komandos valdymo įgūdžiai.
- Puikios komunikacijos ir bendradarbiavimo savybės.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus.
- Patirtis mokymo programų kūrime ir vertinime.
- Žinios apie šiuolaikines mokymo technologijas ir metodikas.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje ir valdyti kelis projektus vienu metu.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir iniciatyvumas.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis mokymo ir plėtros srityje?
- Kaip vertinate mokymo programų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokias mokymo technologijas esate diegę?
- Kaip motyvuojate darbuotojus mokytis ir tobulėti?
- Kaip valdote mokymo biudžetą?
- Ar turite patirties dirbant su skirtingų sričių specialistais?
- Kaip sekate naujausias mokymo tendencijas?
- Kaip organizuojate mokymo procesą nuo pradžios iki pabaigos?
- Kaip užtikrinate, kad mokymo programos atitiktų verslo tikslus?
